粵科函智字〔2022〕932號

民進廣東省委會：

　　《關于強化科創女性力量，推動女性科技人才發展的提案》收悉，經綜合省委組織部、省人力資源社會保障廳、省婦聯等單位意見，現將辦理有關情況答復如下：

　　近年來，我省深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，貫徹落實國家和省有關政策，深化人才發展體制機制改革和科技體制改革，為女性科技人才成長進步、施展才華、發揮作用創造良好環境，有力支撐廣東經濟高質量發展。

　　一、關于“加大面向女性科技工作者專項政策力度，進一步促進其成長成才”

　?。ㄒ唬?nbsp;加大對女性科技工作者的引進培養力度。為提升海內外引才聚才水平，加強本土人才培養力度，我省實施海外引才計劃和本土人才培養計劃等重大人才工程，聚焦重點產業、核心技術，突出“高精尖缺”，引進和培養一大批包括女性科技人才在內的杰出人才、領軍人才和青年拔尖人才，為服務國家和省委重大發展戰略提供堅強人才支撐。

　?。ǘ?nbsp;面向女性科研人員加大政策傾斜力度。我省積極推動貫徹落實《關于支持女性科技人才在科技創新中發揮更大作用的若干措施》。已研究制定并即將出臺《關于減輕科研人員負擔 激發創新活力的若干措施》，其中明確提出：建立有利于女性科研人員發展的評價機制，在科研項目和人才項目中，適當放寬女性科研人員申請年齡限制，執行同等條件下女性科研人員優先的資助政策。我省基金面上項目明確，同等條件下優先支持女性科研人員。2019～2021年，省自然科學基金面上項目累計已支持女性科研人員1945項，立項經費1.945億元；2019年省基金針對35周歲以下未獲得過省級及以上科研項目支持的青年科研人員，專門設置了青年基金項目，其中，對女性科研人員申請青年基金項目的，年齡放寬至38周歲。2019年以來，青年基金項目共受理女性科技人員申報項目7110項，獲立項支持項目1403項，資助經費1.403億元。此外，擬在省科學技術獎中設立青年科技創新獎，對符合條件的、不超過 40 周歲的青年科研人員給予獎勵，女性青年科研人員不超過 42 周歲。

　?。ㄈ?nbsp;健全高校女性教師和研究生事業發展機制。長期以來，我省高度重視女性教師隊伍建設，積極落實國家和省關于婦女發展各項政策規劃，充分發揮女性科技人才在創新驅動發展中的重要作用。在2022年度廣東省普通高?？蒲衅脚_和科研項目申報工作中，進一步加強青年科研人員支持力度。支持高校關注女性教師專業發展，制定符合女性教師工作內容和崗位特點的考核評價制度。

　　二、關于“幫助女性科技工作者平衡家庭與事業發展的關系，進一步激發女性科技工作的內在動力”

　?。ㄒ唬?nbsp;暢通維權渠道，開展女職工權益保護專項執法。我省人力資源社會保障主管部門依法履行勞動保障監察職責，全面接收并依法處置女職工勞動權益保護方面的舉報投訴。目前，全省各級人力資源社會保障部門在線上線下都開通了勞動保障維權渠道，確保勞動者投訴“有門”。每年定期在全省開展女職工產假等權益專項執法行動。2021年全省參加專項執法行動16279人次，共檢查用人單位9935戶次，涉及女職工64266人，督促963戶用人單位制定了女職工勞動保護措施及相關制度，查處涉及女職工權益違法案件273件，涉及女職工2638人，作出責令改正228件，作出行政處罰1件。

　?。ǘ?nbsp;強化人文關懷，推動落實女職工權益保護制度。我省把構建日常監督檢查體系和為用人單位提供依法用工指導相結合，在日常巡視檢查中加強對用人單位依法用工特別是女職工權益保護方面的用工指導，增強知法守法意識，提高依法用工的自覺性、主動性。強化用人單位對女職工的人文關懷，鼓勵使用女職工數量較多或占比較高的用人單位結合實際情況制定女職工權益勞動保護規章制度，合理安排“四期”女職工勞動時間，為女職工“四期”期間配備衛生室、哺乳室等相關設施，落實產假、哺乳假、父母育兒假、獨生子女護理假等各項休息休假權利。

　?。ㄈ?nbsp;實施“南粵家政”工程，為女性科技人員提供養老育幼等高質量家庭服務。我省堅持市場導向，完善多元化培養體系，擴大專業人才供給規模，2021年全省累計開展培訓38.68萬人次，家政人才供給不斷擴大，整體服務水平不斷提升。以家庭需求為導向，推行“南粵家政+社區服務”便捷模式，把“南粵家政”融入社區服務，構建15分鐘家政服務圈，以“便利店”的形式把高質量、可信賴的家政服務延伸到居民身邊。截至目前，全省共建成“南粵家政”基層服務站超過500個，居民在家門口就能享受到養老、居家、母嬰、醫護等服務，切實解決包括女性科技人才在內的職場人士的后顧之憂。省婦聯牽頭開展“巾幗家政”工作，營造全社會關心尊重家政服務的良好氛圍。組建廣東省巾幗家政服務聯盟，團結全省55個“巾幗家政”企業共同推進家政標準化建設，促進家政服務業提質擴容。舉辦“最美家政人”故事征集活動和“巾幗家政”職業風采大賽，激勵引領更多婦女在家政領域就業創業?！敖韼郊艺惫ぷ魍ㄟ^解決城市家政養老育兒需求，幫助女性科技人員從繁重家務勞動中解放出來專心事業發展。

　　三、關于“營造重視女性科技工作者的社會氛圍與工作環境，進一步挖掘女性科技攻關的潛力潛能”

　?。ㄒ唬?nbsp;加大女性科技創新工作的評選表彰力度，提升女性科技人員的公眾形象。依托主流媒體和新媒體深入開展女性科技人才的正面宣傳，講好女性科技人才敢想敢試、敢為人選的先進事跡，激勵更多女性投身科研、致力創新。今年“三八婦女節”期間表彰的第十二屆南粵巾幗十杰（廣東省三八紅旗手標兵），全部為來自我省各高校、醫院、科研院所、政府部門的女性科技人才，為女性積極參與科技創新營造了良好的社會氛圍。2021年度廣東省科學技術獎獲得者中，有入選我省重大人才工程的女性科技人才有柳娜、徐雪妙等，充分體現了我省對女性科技人才的高度重視和大力支持。其中，柳娜參與的“鼻咽癌綜合診療方案的創立與臨床應用”項目獲科技進步獎一等獎，徐雪妙主導的“視覺數據智能分析與理解關鍵技術及其產業化應用”項目獲科技進步獎二等獎。今年我省還將開展第十八屆中國青年女科學家獎和2021年度未來女科學家計劃候選人提名工作，提升我省女性科技人員的公眾形象。

　?。ǘ?nbsp;發揮女性科技創新綜合服務平臺作用，支持女性科技人員開展科技創新工作。我省已建粵港澳大灣區婦女創新創業云服務平臺，為女性科技人員提供政策精準查詢、線上導師培訓、線下創業基地鏈接等專業化、便利化、智能化創新創業服務。推動成立了廣東省女科技工作者聯合會，廣州、深圳、惠州、東莞等市成立了市級女科協組織，搭建女性科技人員交流合作平臺。舉辦2021年粵港澳大灣區女性科技創新大賽，為大灣區9個地市和港澳地區女科技工作者搭建成果展示平臺。發揮廣東省婦女維權與信息服務站和舒心驛站的陣地作用，加強對女性科技人員的心理疏導和健康服務，搭建女性科技人員的關心關愛平臺，支持女性科技創新。

　　下一步，我們將采取更加積極更加有效的措施，努力營造全社會鼓勵女性科技創新的良好環境，支持女性科技人才在科技創新中發揮更大作用。

　　專此答復，誠摯感謝你們對我們工作的關心和支持，歡迎你們繼續對我們的工作提出寶貴意見和建議。

省科技廳

2022年6月24日